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PFLEIDERER 合规

负责任的行动是我们业务的基础,每位员工都有义务遵守《商业行为准则》

合规系统

我们实施了一个合规系统,该系统基于三个级别:预防,识别和反应。

  1. 防止

    • 从上/下调

    • 合规风险管理

    • 指南和程序

    • 培训与交流

    • 建议与支持

    • 整合人力资源流程

  2. 认识

    • 内部通知系统

    • 合规控制

    • 监控

    • 合规审计

    • 法医调查

  3. 反应

    • 措施的实施

    • 不当行为报复

    • 案例管理

  4. 2019_Business Conduct Guidlines (BCG).pdf
    pdf( 723.2KB)

一起拉! PFLEIDERER检举系统

商业世界每天都在变化,我们不断面临新的挑战。随着公司的变化和新的法律要求,我们还必须不断重新考虑和调整我们现有的合规体系。


对我们而言,重要的是,我们在Pfleiderer所做的一切始终不可动摇。因为我们感到共同为人类和环境负责。因为我们要避免损害并保护我们业务伙伴的利益。因为我们重视成为公平的合作伙伴。然而,不规则和不公正是不可避免的。我们希望通过Pfleiderer举报人系统始终如一地应对这一问题。


为了以可持续的方式保护我们的公司免受合规风险,我们决定建立一个基于Web的举报系统,以便我们可以尽早通知潜在的合规违规行为,并能够立即对其进行补救。该系统提供了匿名举报涉嫌或可证明的违反法律或《商业行为准则》的可能性。

帮助我们保护 PFLEIDERER 免受合规风险的影响。


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