2019_Business Conduct Guidlines (BCG).pdf
pdf( 723.2KB)
负责任的行动是我们业务的基础,每位员工都有义务遵守《商业行为准则》
我们实施了一个合规系统,该系统基于三个级别:预防,识别和反应。
• 从上/下调
• 合规风险管理
• 指南和程序
• 培训与交流
• 建议与支持
• 整合人力资源流程
• 内部通知系统
• 合规控制
• 监控
• 合规审计
• 法医调查
• 措施的实施
• 不当行为报复
• 案例管理
商业世界每天都在变化,我们不断面临新的挑战。随着公司的变化和新的法律要求,我们还必须不断重新考虑和调整我们现有的合规体系。
对我们而言,重要的是,我们在Pfleiderer所做的一切始终不可动摇。因为我们感到共同为人类和环境负责。因为我们要避免损害并保护我们业务伙伴的利益。因为我们重视成为公平的合作伙伴。然而,不规则和不公正是不可避免的。我们希望通过Pfleiderer举报人系统始终如一地应对这一问题。
为了以可持续的方式保护我们的公司免受合规风险,我们决定建立一个基于Web的举报系统,以便我们可以尽早通知潜在的合规违规行为,并能够立即对其进行补救。该系统提供了匿名举报涉嫌或可证明的违反法律或《商业行为准则》的可能性。
帮助我们保护 PFLEIDERER 免受合规风险的影响。